En este video podemos escuchar el concepto que maneja el profesor Jürgen-Mathias Seeler de la Universidad Internacional de Ciencias Aplicadas (IUBH), sobre la Administración de Recursos Humanos Internacionales. Comienza compartiendo una definición concreta de la función de los Recursos humanos en la empresa así como también de los conceptos claves que debemos tener en cuenta cuando hablamos de los RH en un contexto Internacional. Luego en el video podemos ver al profesor expresar su concepción sobre los retos que implica llevar los RH a un nivel global. En síntesis los cuatro retos según el profesor Seeler son: las diferencias en los mercados de trabajo, las diferencias culturales, diferencias en el sistema legal, y las diferencia en el sistema financiero. Para ayudarnos a entender mejor estos retos el profesor ofrece ejemplos prácticos sobre las distintas situaciones en las que se presentan problemas con y para los expatriados. Finalizando el video fuera de tener un concepto claro sobre los retos también terminaras entendiendo los diferentes modos de pensar que orientan la asignación de personal en operaciones internacionales así como también el reclutamiento, la expatriación y repatriación; respecto a los modos de pensar se resaltan el etnocéntrico, el policéntrico y el geocéntrico.
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